Brainpower
Training Moscow

    Программа тренингов и коучинговых сессий Brainpower - BPI group – продукт глобальной экспертизы и особенностей российского рынка.

    Это эксклюзивная авторская программа, основанная на научной проработке и глубокой экспертизе в области эмоционального интеллекта.

    Программа направлена на увеличение эффективности и продуктивности работы команды и отдельных сотрудников, на развитие лидерства, на внедрении изменений для обеспечения стабильного успеха бизнеса.

Icon
Icon
Slider
    Программа тренингов и коучинговых сессий Brainpower - BPI group – продукт глобальной экспертизы и особенностей российского рынка.
    Это эксклюзивная авторская программа, основанная на научной проработке и глубокой экспертизе в области эмоционального интеллекта.
    Программа направлена на увеличение эффективности и продуктивности работы команды и отдельных сотрудников, на развитие лидерства, на внедрении изменений для обеспечения стабильного успеха бизнеса.

Тренинги

PDF Скачать презентацию

Узнать больше

Эмоциональный интеллект

Узнать больше

Эффективное целеполагание

Узнать больше

Эффективная коммуникация

Узнать больше

Управление изменениями

Узнать больше

Принятие решений

Узнать больше

Эффективная мотивация

Узнать больше

Организация рабочего времени

Узнать больше

Публичные выступления

Узнать больше

Выстраивание эффективных командных отношений

Узнать больше

Эффективное руководство

Узнать больше

Управление стрессом

Узнать больше

Безупречный сервис

 

 

Узнать больше

Владислав Чубаров

Управляющий директор

Руководитель практики оценки

и развития персонала

Тренеры

Узнать больше

 

 

Наши клиенты

 

 

Отзывы

 

 

Фотоотчеты с мероприятий

 




 

 

Контакты

 

Brainpower – BPI group

Центральный офис:

125009, Москва

ул. Тверская, д. 16/1

БЦ «Галерея Актер»

Тел.: + 7 (495) 935-87-77

Факс: + 7 (495) 935-87-78

Email1: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Email2: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Каролин Гайард

Генеральный директор

Email: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.


Владислав Чубаров

Управляющий директор, Руководитель практики оценки и развития персонала

Email: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.


Андрей Мочалов

Директор по развитию бизнеса

Email: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

×

Тренинг «Эмоциональный интеллект»

Участники тренинга смогут понять и прочувствовать, что такое эмоциональный интеллект и как его развитие повышает качество жизни, определить зоны и направления развития эмоционального интеллекта, а также получить инструменты для дальнейшей индивидуальной проработки.

Тренинг поможет

  • Научиться лучше понимать свои эмоции и эмоции, намерения и желания других людей
  • Усвоить структуру и динамику эмоционального интеллекта и увидеть его влияние на все сферы жизни
  • Получить инструменты для развития эмоционального интеллекта
  • Научиться лучше понимать эмоциональную подоплеку отношений
  • Научиться влиять на свои эмоции и мотивацию для достижения конкретных целей
×

Тренинг «Эффективное целеполагание»

Тренинг представляет собой синтез знаний, опыта и профессиональной экспертизы, полученных за 14 лет работы в практической психологии.
Уникальность тренинга состоит в многообразии используемых подходов и закреплении полученных знаний на практике через конкретные упражнения и домашние задания.
Участники тренинга смогут понять и прочувствовать, что такое эмоциональный интеллект и как его развитие повышает эффективность целеполагания, определить зоны и направления дальнейшего развития данной компетенции, а также получить инструменты для дальнейшей индивидуальной проработки.

Тренинг поможет

  • Научиться эффективно ставить цели, понимать свои эмоции и эмоции
  • Намерения и желания других людей
  • Усвоить структуру и динамику эмоционального интеллекта, и увидеть его влияние на эффективное целеполагание
  • Получить инструменты для развития эффективного целеполагания
  • Научиться лучше понимать эмоциональную подоплеку целеполагания
  • Научиться влиять на свои эмоции и мотивацию для достижения конкретных целей
×

Тренинг «Эффективная коммуникация»

Навыки эффективной коммуникации позволяют сосуществовать противоположностям — это высшая способность понять иную точку зрения и найти компромисс. Зачем спорить о том, кто прав, кто виноват? Цель эффективной коммуникации — наладить и оберегать взаимосвязь, поддержку и рабочие взаимоотношения, взаимовыгодные и, следовательно, длительные.
Участники тренинга смогут понять и прочувствовать, что такое эмоциональный интеллект и как его развитие повышает качество коммуникации, определить зоны и направления улучшения качества коммуникации, а также получить инструменты для дальнейшей индивидуальной проработки.

Тренинг поможет

  • Научиться выстраивать эффективную коммуникацию, понимать свои эмоции и эмоции, намерения и желания других людей
  • Усвоить структуру и динамику эмоционального интеллекта, и увидеть его влияние на эффективную коммуникацию
  • Получить инструменты для развития эффективной коммуникации; научиться лучше понимать эмоциональную подоплеку коммуникации
  • Научиться влиять на свои эмоции и мотивацию для достижения конкретных целей в коммуникации
×

Тренинг «Управление изменениями»

Изменения в профессиональной сфере могут быть связаны с рядом различных факторов. Это может быть: рост компании, изменение ее структуры или функционала Вашей позиции, а также внедрение каких-либо инновационных решений, а возможно даже изменения на более глобальном уровне. В таких ситуациях ключевым сотрудникам необходимо иметь интеллектуальные и эмоциональные ресурсы для того, чтобы позитивно и активно преодолевать трудности, внедрять конструктивные изменения и действовать проактивно в рамках новых инициатив. Они также должны обладать способностью мотивировать других людей четким и привлекательным видением результатов изменений, преодолевая сопротивление и показывая связь между необходимыми изменениями и бизнес-стратегией. В идеале ТОП-менеджеры должны становиться сами признанными катализаторами конструктивных изменений в компании.

Тренинг поможет

  • Лучше понять, как Вы себя ведете в ситуации изменений
  • Определить преграды, которые могут стоять на пути успешного внедрения новых инициатив
  • Научиться использовать свои внутренние и внешние ресурсы, как эффективный инструмент для преодоления преград
  • Научиться самим инициировать конструктивные изменения в вашем окружении
×

Тренинг «Принятие решений»

Принятие решений – ключевая функция управления. Тренинг «Принятие решений» поможет не только осознать те психологические трудности, которые могут стоять на пути эффективного принятия решений (особенно, в ситуации неопределенности), но и получить конкретные инструменты для преодоления этих трудностей, а также разработать собственную стратегию и усовершенствовать тактику и стиль принятия решений, учитывая свои личностные особенности. В тренинге участники на практике научатся принимать эффективные решения с наименьшими затратами времени при максимальном результате для бизнеса.
Тренинг представляет собой синтез знаний, опыта и профессиональной экспертизы, полученных за 15 лет работы в практической психологии.
Уникальность тренинга состоит в многообразии используемых подходов и закреплении полученных знаний на практике через конкретные упражнения и домашние задания.

Тренинг поможет

  • Изучить различные алгоритмы принятия сложных управленческих решений
  • Отработать умение принимать решение в условиях неопределенности
  • Получить возможность найти новые решения управленческих задач
  • Изучить способы установления приоритетов при принятии решений
×

Тренинг «Эффективная мотивация»

Одной из наиболее актуальных тем в современном менеджменте сегодня является проблема мотивации труда. Для достижения успеха компании необходимо так организовать труд, чтобы каждый работник прилагал максимум усилий для выполнения поставленных задач, работал эффективно, с интересом, полностью отдаваясь рабочей деятельности.
Как повысить эффективность работы вашего подразделения и компании в целом за счет нематериальной мотивации? Тренинг позволит исследовать феномен мотивации, посмотреть на него с различных точек зрения.

Тренинг поможет

  • Ознакомиться с преимуществами использования эффективной мотивации
  • Научиться техникам формирования авторитета и доверия у подчиненных
  • Узнать структуру и алгоритмы эффективной мотивации
  • Освоить методы мотивации
  • Отработать умение подбирать разнообразные инструменты для мотивации
×

Тренинг «Организация рабочего времени»

Современный человек часто сталкивается с проблемой многозадачности. Огромное количество дел, которые нужно было сделать «еще вчера», заставляет ощущать постоянное напряжение, влияющее порой не только на эффективность работы, но и на эмоциональное состояние.
Мы стремимся успеть все и сразу, но рано или поздно вынуждены переносить какие-то дела на потом, пока они не превратятся в снежный ком, сметающий на своем пути другие жизненно-важные приоритеты. Успеть все и сразу довольно сложно, но грамотно расставить приоритеты, преодолеть психологические барьеры, связанные с «рамками» и «обязательствами» и реализовать главное в нужные сроки – нам вполне по силам. Именно этому навыку мы и будем обучаться на тренинге «Организация рабочего времени».
Тренинг представляет собой синтез знаний, опыта и профессиональной экспертизы, полученных за 15 лет работы в практической психологии.
Уникальность тренинга состоит в многообразии используемых подходов и закреплении полученных знаний на практике через конкретные упражнения и домашние задания.

Тренинг поможет

  • Научиться выделять задачи первостепенной важности; освоить методы расстановки приоритетов
  • Создать внутри себя эффективное отношение к «большим задачам»
  • Научиться контролировать распределение своих сил между задачами
  • Понять, как находить энергию для реализации поставленных задач
  • Научиться сохранять баланс между работой и личной жизнью
×

Тренинг «Публичные выступления»

От хорошего публичного выступления зависит очень многое - подписанный контракт, новые клиенты, собственный рейтинг и признание в обществе. Яркое и сильное выступление - это когда публика ловит каждое слово оратора, жест и изменение интонации.
Тренинг представляет собой синтез знаний, опыта и профессиональной экспертизы, полученных за 15 лет работы в практической психологии, коучинге и проведении тренингов и направлен непосредственно на повышение навыков самопрезентации, публичных выступлений, а также на развитие эмоционального интеллекта.
У Владислава Чубарова есть опыт работы над развитием навыков публичных выступлений не только первых лиц международных и российских компаний, но и политической элиты.

Тренинг поможет

  • Научиться соединять мысли, эмоции, желания с внешней подачей
  • Научиться получать удовольствие от публичных выступлений
  • Получить практический навык создания ресурсного состояния для себя и научиться делиться им с другими
  • Понять и прочувствовать динамику и структуру самопрезентации
  • Определить зоны и направления работы над повышением качества публичных выступлений
  • Получить инструменты для дальнейшей индивидуальной проработки зон личностного роста
×

Тренинг «Выстраивание эффективных командных отношений»

Выстраивание эффективных отношений – компетенция, которая лежит не только в основе взаимодействия с клиентами, подчиненными и коллегами, но и является по сути базовой в управлении командой. Команда – это «организм», который живет по своим правилам и законам и с которым важно выстраивать особые отношения.
Данный тренинг поможет овладеть навыками управления энергией команды, даст конкретные и действенные инструменты для решения проблем, возникающих на пути этого процесса, поможет найти свой стиль и отработать навыки выстраивания эффективных отношений с командой.
Участники тренинга смогут понять и прочувствовать свой подход к межличностному взаимодействию и командному взаимодействию, осознать, что такое «энергия команды» и как ей управлять, определить зоны и направления работы над выстраиванием эффективных взаимоотношений.

Тренинг поможет

  • Научиться выстраивать эффективные отношения на работе и управлять энергией команды
  • Овладеть инструментарием командного коучинга
  • Найти собственный подход и стиль к управлению энергией команды
  • Научиться вовлекать людей и управлять командной мотивацией
  • Научиться эффективно взаимодействовать с командой на различных уровнях
×

Тренинг «Эффективное руководство»

Ежедневно руководитель сталкивается с вопросом распределения собственных ресурсов и ресурсов своих подчиненных для решения большого круга задач. Владение навыками тайм-менеджмента и управления коллективом, делегирование полномочий позволяют руководителю эффективно решать оперативные задачи и выделять ресурсы на стратегические задачи, создавать вокруг себя комфортную среду для успешного достижения целей.

Тренинг поможет

  • Ознакомиться с техниками эффективного руководства
  • Научиться экономить свое время и делегировать задачи
  • Узнать о способах мотивации подчиненных
  • Освоить коуч технологии при взаимодействии с сотрудниками
  • Отработать различные стили руководства
×

Тренинг «Управление стрессом»

Сегодня стресс является одной из основных управленческих проблем для организаций во всем мире. Именно по причине стресса происходит снижение производительности труда, качества выпускаемой продукции, повышение показателей текучести кадров, растет количество дисциплинарных нарушений, производственных травм, сотрудники чаще болеют. Устранение последствий организационного стресса сопряжено с серьезными затратами.

Тренинг поможет

  • Понять природу возникновения стресса и его влияние на психологическое и физическое состояние
  • Поставить задачи по борьбе со стрессовыми ситуациями в коллективе
  • Понять механизм защиты от стресса и овладеть приемами по борьбе со стрессом
  • Помочь руководителю и работникам предпринять необходимые меры
×

Тренинг «Безупречный сервис»

Клиенты не должны думать, что компания – это просто место, где можно купить продукт или получить услугу, – она должна быть местом, где им приятно находиться. Если поставить во главу угла сервис, это будет служить источником мотивации для ваших сотрудников, а клиенты будут всегда довольны. Это означает их преданность вашей компании и успех бизнеса. Но что важнее всего, довольны останутся все.
Тренинг дает понимание всех этапов работы с клиентами и возможность проработать каждый из них.

Тренинг поможет

  • Ознакомиться с правильным настроем на работу с клиентами
  • Научиться вовлекать всех сотрудников в работу с клиентами
  • Узнать способы повышения качества клиентского сервиса
  • Освоить эффективные инструменты работы с клиентами
  • Отработать реальные механизмы клиентского сервиса
×

Владислав Чубаров

Руководитель Практики
Leadership & Talent

Автор программы, коуч, психолог, эксперт в области оценки и развития эмоционального интеллекта.
Международный опыт работы в России, Японии, США и Франции. Работает на трех языках: русском, английском и французском.
Более 15 лет работает в сфере практической психологии, коучинга, проводит тренинги и занимается оценкой и развитием эмоционального интеллекта ТОП-менеджеров.

×

Команда тренеров


Команда профессиональных сертифицированных тренеров и коучей с многогранным опытом работы с российскими и международными компаниями из различных сфер экономики (Johnson&Johnson, KPMG, Интерфакс, Евросеть, Билайн, Сбарро, Avon, Сбербанк, IKEA, ВТБ24, Газпром, Volvo, Bosch, и многие другие). У каждого – собственные эксклюзивные программы.
Международный опыт работы в России, США, Швейцарии, Македонии, Греции, Индии, Франции. Сертификация от самых престижных международных организаций, включая ICF. Огромный практический опыт, накапливаемый десятилетиями.

×

Emotional Intelligence Training

Emotional intelligence (EI) in corporate life is key to being an effective and high-performing organization member. More so when an employee becomes a team leader. This training gives business professionals an opportunity to understand the connection between emotions and actions, as well as tools to apply EI skills to maximize efficiency of business and personal communication.

Outcomes

  • Adopt an ability to understand your own emotions and those of others, as well as other people’s intentions, needs, and desires
  • Understand the structure and dynamics of EI, witness its influence on every life sphere
  • Obtain tools to further develop EI
  • Learn to better understand the emotional background of relationships
  • Define ways to influence your own emotions and motivation to reach certain goals
×

Effective Goal Setting Training

This training is a synthesis of knowledge, experience, and professional expertise gained during 14 years of work in applied psychology.
Its uniqueness lies in variety of approaches used and in learning reinforcement by means of practical exercise and home assignments.
Participants will realize the ways emotional intelligence development increases effectiveness of goal setting. They will also define areas, directions, and instruments for further development of this competence.

Outcomes

  • Adopt an ability to set goals effectively, understand both your own emotions and intentions, needs, and desires of other people
  • Understand the structure and dynamics of EI, witness its influence on effective goal setting
  • Obtain tools to further develop effective goal setting skills
  • Learn to better understand the emotional background of goal setting
  • Define ways to influence your own emotions and motivation to reach certain goals
×

Effective Communication Training

Not only what we say but when and how we say it that distinguishes the competent, effective leader. Effective communication skills allow opposites get along and reach common goals, they represent the ability to understand another point of view and to compromise. The aim of effective communication is to build and maintain interconnection, support and business relationships, make them mutually beneficial and thus long-lasting.
This training looks at the ways development of emotional intelligence lifts communication level and provides tool for being effective in the workplace.

Outcomes

  • Learn to build effective communication, understand both your own emotions and intentions, needs, and desires of other people
  • Understand the structure and dynamics of EI, witness its influence on effective communication
  • Obtain tools to further develop effective communication skills
  • Learn to better understand the emotional background of communication
  • Define ways to influence your own emotions and motivation to reach certain communication goals
×

Change Management Training

Change is the new constant in today's world. Whether your organization is experiencing a major restructuring due to a merger, acquisition or divestment, or facing change as a result of launching a new product or method of doing business, we are here to help you create sustainable change through your own workforce. We deliver practical, relevant training for leaders to build core skills around managing organizational change both as individuals and for their teams.

Outcomes

  • Realize your ways of behavior in the situation of change
  • Define constrains on the way of successful implementation of new initiatives
  • Learn to use your internal and external resources to efficiently overcome the constrains
  • Gain the stimulus and the capacity to initiate change within your surroundings
×

Decision Making Training

Decision making is an essential skill for an effective manager/leader as they have to make major and strategic decisions, both individually and as a group. Often the justification for a decision is as important as making the decision. This training looks at psychological difficulties that may prevent a person from effective decision making, at the ways to eliminate such difficulties.
It will also give tools to develop and improve a personalized decision making strategy based on individual particularities.
It is a practical course that will teach you make time-effective decisions bringing the best results to the business.

Outcomes

  • Discover various algorithms of managerial decision making
  • Work out the skill of making decisions under uncertainty
  • Gain a possibility to find new ways to reach business goals
  • Learn to prioritize when making decisions
×

Effective Motivation Training

Motivation is one of the most discussed management topics. It is an important tool being often underutilized in today's workplace. Managers use motivation to inspire people to work individually or in groups to produce the best results for business in the most efficient and effective manner. Meanwhile, each individual has their own set of motivating forces, that should be carefully identified and addressed by the manager.
This training will help managers become more effective at creating a positive motivational environment, to increase performance of a department or the whole company via non-financial motivation. The training looks at the phenomenon of motivation from different perspectives.

Outcomes

  • Study the benefits of using effective motivation
  • Explore the techniques to build authority and trust among subordinates
  • Learn the structure and the algorithms of effective motivation
  • Master effective motivation methods
  • Work out the skill of using various effective motivation instruments
×

Time Management Training

Multi-tasking is a very common reality of today’s workplace. Loads of tasks “due yesterday” makes us feel constant tense, thus influencing out emotional state and efficiency. However hard we try to make time for everything in the to-do list, sooner or later we have to postpone as it is nearly impossible to cope with all the to-do’s.
Thus, it is very important to set priorities, to overcome psychological barriers placed by “frames” and “duties” in order to accomplish the most important tasks in due time. This is exactly the skill this training is focused on.
Being a synthesis of knowledge and expertise gained during 15 years of applied psychology practice, this training embraces various approaches, practical exercise, and home assignments.

Outcomes

  • Learn to identify the first priority tasks
  • Master the methods of setting priorities
  • Create an effective inner attitude to “big tasks”
  • Learn to control split of energy between tasks
  • Identify sources of energy to fulfill strategic tasks
  • Learn to keep the work-life balance
×

Public Speaking Training

Public speaking is nowadays fundamental to succeed in professional and public life: whether your employee is a conference speaker, gives team presentations, sales pitches, lack of this skill may jeopardize a new contract, a business relation, or company’s public image. Bright and powerful speech is followed by the audience devouring every speaker’s word, gesture and intonation.
This training is a result of knowledge, experience, and professional expertise gained during 15 years of applied psychology practice, coaching, and training. It is devoted to self-presentation, public speaking and emotional intelligence development.
Our trainers developed public speaking skills of international companies’ top managers and political elite.

Outcomes

  • Perfect in integrating thoughts, emotions, and desires with the output
  • Learn to enjoy public speaking
  • Master the skill to develop a resource state and to share it with others
  • Understand and get a feel of the dynamics and the structure of selfpresentation
  • Identify areas of improving the quality of one’s public speaking
  • Gain instruments for further personal advancement work
×

Relationship Building Training

Effective relationship building is a basic competence for developing strong connections with clients, subordinates, managers, and peers. Any team is a “living organism” functioning according to its own rules and regulations, and demanding a personalized approach when building a relationship with.
This training will help obtain the competence of managing team’s spirit/energy. It will give specific powerful instruments for problem shooting along the team building process, to identify your own style and master the skill of effective team building.
Participants will realize and get a feel of their own approach to interpersonal cooperation, to professional engagement and interaction. They will discover what “team spirit/energy” is and how it can be managed/directed.

Outcomes

  • Learn to build effective relationships in the workplace and to manage team’s spirit/energy
  • Discover a individual approach and style of team spirit/energy management
  • Master the team coaching instruments
  • Learn to engage people and to manage team’s motivation
  • Perfect the skill of effective interaction with the team on different levels
×

Effective Leadership Training

An effective leader is a person with a passion for a cause that is larger than they are. Someone with a dream and a vision that will better the company, or at least, their team. A manager faces the necessity to distribute their own resources and those of the team to solve a wide range of tasks. Time management, team management, delegation and other skills help performing operational tasks, find resources for strategic ones, and create a comfortable atmosphere around themselves, driving joint success.

Outcomes

  • Discover effective leadership techniques
  • Learn to save your time by delegating tasks
  • Reveal various ways to motivate employees
  • Master coaching techniques for interacting with employees
  • Practice various management styles
×

Stress Management Training

Stress is nowadays one of the main management problems for organizations across the globe. Stress can affect a person's mind and body, and prolonged, unmanaged stress can reduce quality of life, productivity, quality of service provided by the company, personnel turnover rate, worsen the situation with the discipline in the workplace, on-the-job injuries, employees’ illnesses, and more. Eliminating the aftermaths of organizational stress may lead to considerable costs.

Outcomes

  • Discover the nature of stress and its influence on person’s psychological and physical condition
  • Set targets on eliminating stressful situations in the organization
  • Study the mechanisms of protection against stress and master instruments for increasing stress resistance
  • Reveal joint instruments for a manager and employees to take anti-stress action
×

Service Excellence Training

Service is the extent to which a service meets the customer’s needs and expectations. Whereas excellent service is when these experiences are surpassed and when customers feel that they have received that little unexpected extra in the shape of extra effort. Clients should not perceive your company as a place to buy a product/service. They should perceive it as a place the like being at. Putting excellent service in focus gives motivation to company’s employees and constant satisfaction to its clients. The latter, in turn, means clients’ loyalty and business success.
This training gives a feel of and an opportunity to elaborate all the stages of working with a client.

Outcomes

  • Discover the proper attitudes to work with a client
  • Learn to engage all the employees to work with clients
  • Investigate ways to increase the level of client service quality
  • Master efficient instruments of work with clients
  • Elaborate true mechanisms of excellent client service
×

Vladislav Tchoubarov

Leadership & Talent
Practice Head

A recognized international trainer and coach with an own training program focused on Emotional Intelligence for Business.
Work experience in Japan, USA, France, and Russia.
Extensive experience in international Executive Search firms, developed own practice as coach and assessor providing Human Capital Solutions services (coaching, assessment, outplacement, and training) to key market players.

×

Trainers Team


A team of reputable certified trainers & coaches with rich experience of work with Russian and international clients in various industries (Johnson&Johnson, KPMG, Interfax, Evroset’, Beeline, Sbarro, Avon, Sberbank, IKEA, VTB24, Gazprom, Volvo, Bosch, and many more). Each has developed and practiced an exclusive program.
Experience of work in Russia, USA, Switzerland, Macedonia, Greece, India, and France. Certified by the most prestige global training organizations, including ICF.